Цели Премии:
- повышение престижа инженерных и рабочих профессий и формирование устойчивого желания жить и работать в России;
- вовлечение регионов в мероприятия Всероссийского общественного движения «Человек труда».
Национальная премия «Человек труда»
Региональный этап в Новосибирской области
Задачи Премии:
- популяризация честного, самоотверженного труда;
- повышение престижа рабочих профессий;
- стимулирование молодежи к профессиональному росту;
- поощрение опытных специалистов за наставничество;
- внедрение инновационных технологий, повышающих эффективность производства,
- разработка новых продуктов и решений.
Этапы Премии:
Этап 1
с 15 июля по 15 августа
Сбор заявок
Участники могут подать свои заявки на участие.
Участники могут подать свои заявки на участие.
Этап 2
с 30 июля по 20 августа
с 30 июля по 20 августа
Оценка заявок
Жюри оценивает поданные заявки.
Жюри оценивает поданные заявки.
Этап 3
27 августа
27 августа
Награждение победителей
Объявление результатов и торжественное награждение победителей. Выбор трех победителей для участия в финальном этапе в Москве
Объявление результатов и торжественное награждение победителей. Выбор трех победителей для участия в финальном этапе в Москве
Номинации
Номинация «Технологический лидер»- для кандидатов, внедривших инновационные технологии, повысивших эффективность производства, разработавшие новые продукты и решения.
Номинация «Лучший наставник»- для кандидатов, внёсших значительный вклад в профессиональное становление молодых специалистов, передавшие опыт и знания, способствовавшие развитию кадрового потенциала.
Номинация «Молодой специалист» - для кандидатов, относящихся к категории молодых работников (от 18 до 35 лет), достигших значительных успехов в профессиональной деятельности, проявивших инициативность и стремление к профессиональному росту.
Номинация «Семейные трудовые династии» - для кандидатов представителей семей, где минимум три поколения стали представителями одной профессии, или семьи, где общий трудовой стаж всех членов семьи в одной профессии или на одном предприятии составляет не менее 50 лет.
Номинация «Совет ветеранов» - для кандидатов, которые являются руководителем или представителем организации заслуженных работников предприятий, внесших большой вклад в сохранение трудовых традиций и сбережение накопленного опыта. При оценке учитывается:
Номинация «Трудовое патриотическое воспитание» - для кандидатов, которые являются руководителем или представителем организации, имеющей многолетний успешный опыт трудового патриотического воспитания молодежи, взрастившие граждан, для которых любовь к Отечеству проявляется не только в словах, но и в реальных поступках: в желании и потребности трудиться ради общественного блага, бережно относиться к национальным богатствам, вносить личный вклад в развитие страны
Номинация «Лучший наставник»- для кандидатов, внёсших значительный вклад в профессиональное становление молодых специалистов, передавшие опыт и знания, способствовавшие развитию кадрового потенциала.
Номинация «Молодой специалист» - для кандидатов, относящихся к категории молодых работников (от 18 до 35 лет), достигших значительных успехов в профессиональной деятельности, проявивших инициативность и стремление к профессиональному росту.
Номинация «Семейные трудовые династии» - для кандидатов представителей семей, где минимум три поколения стали представителями одной профессии, или семьи, где общий трудовой стаж всех членов семьи в одной профессии или на одном предприятии составляет не менее 50 лет.
Номинация «Совет ветеранов» - для кандидатов, которые являются руководителем или представителем организации заслуженных работников предприятий, внесших большой вклад в сохранение трудовых традиций и сбережение накопленного опыта. При оценке учитывается:
Номинация «Трудовое патриотическое воспитание» - для кандидатов, которые являются руководителем или представителем организации, имеющей многолетний успешный опыт трудового патриотического воспитания молодежи, взрастившие граждан, для которых любовь к Отечеству проявляется не только в словах, но и в реальных поступках: в желании и потребности трудиться ради общественного блага, бережно относиться к национальным богатствам, вносить личный вклад в развитие страны
Номинация «Технологический лидер»
Критерии оценки
- ИнновационностьОценивается новизна и оригинальность внедренных технологий или разработанных решений
- Качество реализации и достиженияОцениваются результаты внедрения технологии, включая успешные кейсы, показатели эффективности, а также способность проекта выдерживать конкуренцию на рынке
- Влияние на эффективностьОцениваются измеримые результаты, демонстрирующие повышение производительности, снижение затрат, оптимизацию ресурсов или улучшение качества продукции/услуг, благодаря внедренным технологиям
- Практическая применимостьОценивается возможность масштабирования и тиражирования разработанных решений для применения в других областях компании или в отрасли в целом
Номинация «Лучший наставник»
Критерии оценки
- Вклад в профессиональное становлениеОценивается эффективность наставнической деятельности в адаптации и развитии молодых специалистов, их вовлеченность в работу и освоение необходимых навыков
- Передача опыта и знанийОцениваются способность наставника доступно
и эффективно передавать свои знания, умения и опыт, а также вдохновлять на профессиональный рост - Содействие развитию кадрового потенциалаОценивается участие наставника в создании благоприятной среды для обучения и развития молодых специалистов, их мотивация к самосовершенствованию и достижению высоких результатов
- Снижение «текучести кадров» среди молодых специалистовОценивается умение наставника интегрировать новых сотрудников в корпоративную культуру, создание комфортной и мотивирующей рабочей среды
Номинация «Молодой специалист»
Критерии оценки
- Значительные успехи в профессиональной деятельностиОцениваются конкретные результаты, демонстрирующие его вклад в достижение целей организации или проекта. Это могут быть успешно реализованные проекты, внедренные инновации, улучшение ключевых показателей эффективности и другие измеримые достижения.
- ИнициативностьОцениваются способность кандидата самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения, проявлять активность в улучшении рабочих процессов. Личный вклад в развитие позитивного образа молодого специалиста, человека труда и ответственного лидера.
- Стремление к профессиональному ростуОценивается развитие профессиональных навыков и знаний, участие в программах обучения, посещение конференций и семинаров, а также готовность к освоению новых технологий и методик.
- Социальная активностьОценивается участие в молодежных сообществах, организациях или проектах, а также активное вовлечение других участников в социально значимую деятельность.
Номинация «Семейные трудовые династии»
Критерии оценки
- ПреемственностьКандидаты должны представлять семью, где не менее трёх поколений являются представителями одной профессии или работают на одном предприятии или семьи, где общий трудовой стаж всех членов в одной профессии или на одном предприятии составляет не менее 50 лет.
- ЗаслуженностьНаличие наград, грамот и благодарностей от руководства предприятия и/или представителей органов государственной власти.
- ДобросовестностьОценка руководства и коллег вклада представителей династии в рабочий процесс и отношения к своему делу.
- ОпытУчитывается общий трудовой стаж династии, профессионализм и компетентность в ходе трудовой деятельности.
Номинация «Совет ветеранов»
Критерии оценки
- ЗаслуженностьОценивается наличие в организации ветеранов труда, внесших значительный вклад в трудовую деятельность предприятия, а также имеющих награды, грамоты и благодарности от руководства предприятия и/или представителей органов государственной власти.
- ПреемственностьУчитываются заслуги ветеранов организации в передаче опыта и накопленных знаний молодым специалистам, развитие кадрового потенциала предприятия
- ТрадицииСохранение ветеранами организации многолетних профессиональных традиций, заслуг и памяти Героев Социалистического Труда.
- Общественная активностьОценивается участие представителей организации в патриотических, воспитательных, общественно полезных мероприятиях и акциях на уровне отдельного предприятия, города и региона.
Номинация «Трудовое патриотическое воспитание»
Критерии оценки
- ОпытОценивается наличие многолетнего подтвержденного опыта трудового и/или патриотического воспитания молодежи.
- ЗнанияУчитываются эффективность педагогической деятельности и наличие глубоких знаний об истории России, ее традициях (в том числе трудовых), культуре, основах государственной политики.
- Социальная активностьОценивается организация патриотических сообществ, организаций или проектов, направленных на прославление ценности труда и любви к России.
- Традиционные ценностиУчитывается вклад в популяризацию традиционных ценностей среди молодежи, прославление семьи, труда и патриотизма.
Организаторы Премии
-
Всероссийская политическая партия "ЕДИНАЯ РОССИЯ" -
Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты
Часто задаваемые вопросы:
Участие в региональном этапе Премии является бесплатным для участников.
Сбор заявок начинается 10 июля 2025г.
Сбор заявок заканчивается 15 августа 2025г.
- Выберите номинацию, по которой хотите заявить кандидата.
- Перейдите по кнопке "Оформить заявку", расположенную под конкретной коминацией.
- Вы попадете на форму, которую необходимо заполнить онлайн, прикрепить все необходимые документы и нажать кнопку "Отправить форму"
- Заполненная форма вместе с документами автоматически попадает в организационный комитет, который в случае возникновения вопросов свяжется с кандидатом по указанным в форме контактным данным.
Награждение победителей регионального этапа Национальной Премии "Человек труда" состоится 27 августа 2025г.
на XII Международном форуме технологического развития ТЕХНОПРОМ-2025 в Новосибирске
на XII Международном форуме технологического развития ТЕХНОПРОМ-2025 в Новосибирске
Награждение победителей финального этапа Национальной премии "Человек труда" состоится на площадке 29-й международной специализированной выставки-форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) (11-14 ноября 2025 года, Москва).
Если у вас остались вопросы, вы можете написать нам на e-mail, и мы ответим вам в ближайшее время!
Если у вас остались вопросы, оставьте свой номер телефона. Мы обязательно перезвоним!